Os 4 estádios da vida...
Uma das aprendizagens mais interessantes que recebi, e que tenho imensa pena de não ter conhecido antes, é o modelo dos quatro estádios de vida proposto por Kain Ramsay. Este modelo ajuda-nos a posicionarmo-nos na etapa em que estamos no presente e a visualizar as que nos esperam no futuro, se assim o desejarmos pois somos todos especiais e únicos e não temos de querer todos a mesma coisa... Auxilia-nos a perceber a importância de viver a vida com propósito e mobiliza-nos a agir.
Existem muitos modelos dos estadios da vida, e muitos deles tentam expressar o que se observa na prática na sociedade, mas este agrada-me especialmente e resolvi aqui partilhá-lo convosco porque é um modelo ideal e inspiracional! Não corresponde ainda ao que se observa na generalidade das pessoas... Mas poderá um dia a vir a ser assim! Já o é para muitas pessoas! E também não deve ser visto de uma forma rectilinea (da etapa 1 para 2 e assim sucessivamente) e sim dinâmica, pois podemos estar a transitar entre uma ou mais etapas...
1.ª etapa - anos de aprendizagem
Todos chegamos ao mundo puros e inocentes. Ao longo do nosso crescimento vamos aprender a ler, a escrever e a fazer contas. Também vamos aprender as normas sociais e o que é a conformização às mesmas. Muitas destas normas vão conflitar com o que desejamos e sentimos e passamos por um processo de acomodação onde incorporamos muitas crenças limitadoras do nosso potencial...
Os dias de aprendizagem não devem de terminar com o final da fase da escolarização. Com efeito, devemos de manter a aprendizagem ao longo das nossas vidas...
2.ª etapa - anos de ganhar dinheiro
Período dedicado à vida profissional: construir carreira e ganhar dinheiro. E o que é importante para si: apenas ganhar dinheiro ou fazer o que gosta?
Esta fase é muito longa e absorve os melhores anos da nossa existência... Daí a pergunta anterior...
E daí o alerta para a necessidade de equilibrar trabalho com lazer, com tempo para a família e com tempo para si mesmo e para o seu crescimento.
3.ª etapa - anos de deixar um legado
Normalmente, ao estabilizarmos a nossa vida pessoal e familiar, e tendo atingido um certo grau de maturidade, começamos a pensar em deixar um legado... Em criar meios para nos ajudarmos, ajudarmos a nossa família e a sociedade no seu todo. Falamos em algo que permaneça para além da nossa própria existência e perdure para a geração seguinte. Algo com propósito.
O que poderá ser? Um livro, bens imóveis ou móveis, um feito desportivo, um trabalho marcante na area social como dirigente ou voluntário de um organismo já existente ou criado por si, uma comunidade on-line... Algo que não o beneficie apenas a si, e que também sirva a outros...
4.ª etapa - anos dourados
O legado não é a meta em si mesmo. Os anos dourados não são parar. Você observa que aquilo que criou - o seu legado - está a funcionar e a inspirar outros. Você sente-se realizado e não sente que tem assim muitas mais coisas importantes por fazer a não ser disfrutar o seu tempo de vida a fazer o que gosta no dia-a-dia e sempre a enriquecer-se com mais conhecimento e sabedoria... Que pode partilhar com outros mas já num modo relax e sem o stress de outrora.
Trata-se de fazer o que gosta, com quem gosta e quando gosta, sem pensar em rendimentos financeiros básicamente! Ser um mentor, ou como nas comunidades indigenas, os anciãos que aconselhavam os mais novos.
Repararam que propositadamente não coloquei idade cronológica nestas etapas porque cada um avança ao seu ritmo, de acordo com a sua experiência de vida e as decisões que toma. Há pessoas que chegam aos 40 com um legado e podendo usufruir dos anos dourados (caso dos desportistas e atores famosos) e há pessoas que chegam aos 60 e ainda querem desenvolver mais projectos e criar um legado! Essa dinâmica é maravilhosa e inspiracional.
E você, já pensou em que etapa está? Se calhar está em mais do que uma... Eu sei que estou!
Espero que este artigo o tenha auxiliado a pensar... Quando me familiarizei com este modelo senti um impulso muito transformador na minha vida...